从招聘信息看托业，你能考多少分？（Part1）

2021-03-30 08:49:05 来源：美森网校人气：633

托业成绩一直是各大企业都和你关注的内容，近期招聘信息中依然有明确托业成绩，基本都要求500分~800分之间，且看都有哪些岗位！

猎聘

招聘岗位— 运营经理

工作地点：北京-朝阳区

薪酬：10-15k*12薪

职责描述：

1.从事展厅日常接待等Marketing工作，主要面向各国、各行业优质客户高层（CXO级别）推介产品、方案，深入挖掘客户需求；
2.定期和不定期国内外出差，支持公司级、EBG级大型展会、峰会等营销活动，如CeBIT、云计算大会、HNC、HCC、各类行业峰会等；
3.承担展厅运营工作，助力展示优化；按要求完成知识输出、资源管理等事务性工作。

招聘条件：

1.具有较强的ICT行业背景，熟悉企业产品与解决方案，能够深入理解和挖掘客户需求，并做针对性的沟通交流；
2.具有良好的讲解演说能力，沟通能力、学习能力强，服务意识好；
3.熟练的英语对话能力，可作为工作语言，英语达到托业650分以上或同等标准；如掌握小语种，可作为加分项；
4.具有良好的团队合作精神，抗压能力、应变能力强，面对一线的紧急需求，能够灵活妥善处理，敢于接受挑战。

广东南航电子商务有限公司

招聘岗位—英文客服

工作地点：广州

薪酬：7-10*12薪

职责描述：

主要负责南航电子客票的订购、改签、退票办理、会员服务和相关业务的咨询等。

任职要求：
1.学历：取得国家认可的大专（含）以上毕业证书;
2.年龄：年龄35周岁（含）以下；
3.计算机：熟练使用计算机常用办公软件，中文录入40字/分钟；
4.普通话标准：声音清晰甜美（需普通话测试）；
5.身体状况：身体健康，无传染性疾病，无精神病史，五官端正，形象良好；
6.外语要求：面试通过后会安排英文托业考试，英文客服岗位托业成绩需符合650分（含）以上；
7.综合素质：具有较强的亲和力、沟通能力、团队精神和协作能力，具有较强的服务意识和吃苦耐劳的精神；
8.其他：
1）能适应24小时轮班制；
2）有客服经验者和海外留学经验优先；
3）道德：遵守国家法律法规，遵守社会道德，无犯罪记录，符合中国南方航空股份有限公司有关背景调查的要求。

重庆忠航航空服务有限公司

招聘岗位—飞行员（航空商务运营）

工作地点：重庆-渝北区

薪酬：10-20*12薪

职责描述：

主要从事驾驶航天器的工作任务，根据公司的安排生产派遣计划，完成相应的飞行生产任务；参加公司组织的学习、培训，完成相应的训练任务，不断提高飞行技能。

任职要求：

1.年龄25周岁以内。
3.英语四级或四级同等水平（雅思5.0托业500托福75分）。
4.通过121部或135部航空I类体检。
5.符合《航空背景调查规定》的要求。
6.身体基本要求
170CM——187CM：
单眼裸眼视力C字表0.1以上（400度以内）

上海赫程国际旅行社有限公司

招聘岗位—携程海外客服经理

工作地点：上海-华漕

薪酬：16-20*13薪

职责描述：

1. Responsible for the operation management of the hotel reservation department.

2. Responsible for the drafting of department service processes and specifications.
3. Direct and supervise the work of senior executives and supervisors, responsible for employee performance management and motivation.
4. Ensure the most efficient use of call center resources while meeting the goals of quality service.
5. Responsible for coordination and communication with internal and external of the department.
6. Coordinating department leaders to complete other tasks.

任职要求：

1. Bachelor degree or above, Proficient English user, Priority in professional English grade certificates. (IELTS, TOEFL, TOEIC etc.)
2. Familiar with Hotel industry, call center industry, have relevant industry management work experience for more than 5 years and managed a team that more than 200 people.
3. Strong communication, management and coordination skills, and willing to innovate.
4. Excellent service insight and professionalism.

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